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企业数据合规风险激增,如何用非结构化数据管理平台实现安全管控?

2025/02/27   够快云库行业干货

一封误发到公共邮箱的合同扫描件、一段私下传输的客户电话录音、一份未及时清理的过期简历……这些看似普通的非结构化数据,可能随时让企业陷入合规危机。

 

当前,数据安全合规已从“底线要求”升级为“生存红线”。然而,非结构化数据(如文档、音视频、图片)的分散性、流动性,让传统管理手段捉襟见肘。企业亟需一种既能保障数据安全,又不影响业务效率的解决方案。

 

风险场景一:敏感数据“静默泄露”

业务痛点:

某快消企业的市场部员工为方便协作,将包含新品定价策略的PPT上传至公有云盘并共享给外部广告公司。1个月后,竞品抢先推出类似产品,企业却无法追溯文件是否被二次传播。

管控方案:

敏感数据识别:通过OCR等技术,实时扫描文件中的身份证号、银行账号、商业机密关键词(如“定价”“战略”),下载时自动触发加密或审批流程。

传播路径全程可视:任何文件的外部分享均生成唯一追踪链接,支持设置查看次数、有效期、禁止下载,一旦发生异常访问立即预警。

 

风险场景二:权限失控“越权访问”

业务痛点:

某集团企业为提升协作效率,向所有分公司开放了产品设计文档库权限。半年后审计发现,30%的非相关人员曾访问过核心图纸,且无法确认是否存在数据复制行为。

管控方案:

动态权限分级:根据员工职级、所属项目、数据敏感性自动匹配权限。例如,研发人员可编辑设计文档,生产人员仅能查看最终版,实习生无法访问机密文件夹。

操作行为可追溯:记录文件查看、下载、分享等全生命周期操作,并与VPN、网络IP等系统联动。当员工离职或调岗时,自动触发权限回收。

 

风险场景三:数据留存“过时不候”

业务痛点:

某汽车企业为满足合规要求,要求各部门手动清理过期数据。但因执行标准不统一,人力资源部误删了未过仲裁期的劳动纠纷录音,导致企业在诉讼中陷入被动。

管控方案:

智能生命周期管理:按数据类型(如合同、客户信息、会议记录)预设存储期限,到期前自动提醒责任人审核,支持一键续存或销毁。

 

够快科技:让合规管控“长在业务流中”

数据安全合规不能靠“围堵”,而需与业务场景深度融合。够快科技非结构化数据管理解决方案通过三大能力,实现“安全不拖效率后腿”:

风险前置拦截:文件下载、分享时,内容自动识别,违规操作实时阻断;

权限精细管理:支持按部门、项目、角色动态授权,外部协作可设访问次数模式;

审计无忧:所有操作日志留痕,可追溯任意文件的操作记录。

 

数据合规不是简单的“数据上锁”,而是通过管理机制让业务开展更规范、更高效。选择与业务流程深度适配的平台,才能在规避风险的同时,将合规转化为企业的竞争力。

 

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